🎓💓🃏
新京报讯(记者张静姝 通讯员王文敬 杨朔 吴晓晗 康大成)5月16日,北京市海淀区人民法院发布《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》(以下简称白皮书),梳理了海淀法院2020年至2023年审理的劳动人事争议案件的特点。《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》发布现场。 图源:海淀法院白皮书显示,2020年度至2023年度,海淀法院全年新收劳动人事争议案件数分别为3890件、6296件、4877件、5296件,全院审结劳动人事争议案件数分别为3993件、5464件、4439件、5783件。从历年的绝对数值来看,海淀法院受理劳动人事争议案件整体态势平稳,但始终处于高位运行态势,用工矛盾凸显。2020年至2023年期间,海淀法院诉讼案件调撤率逐年为60.23%、60.97%、58.71%、54.27%,而同期劳动人事争议案件的调撤率依次为53.07%、42.55%、39.40%、36.61%,同比可见,劳动人事争议案件调撤率低、判决率高,意味着矛盾化解难度相对较高。白皮书中同时发布了8个典型案例,包括“未对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查,用人单位不得随意解除劳动合同”“劳动者预告解除期满,用人单位拖延办理工作交接,劳动者有权要求确认劳动关系已经解除”“‘云办公’等居家办公情形下,劳动者仍应自觉遵守劳动纪律”“医疗期满后不能从事原工作,用人单位应根据劳动者身体情况另行安排工作岗位”“劳动者不同意维持或提高劳动合同约定条件续签,用人单位终止劳动合同无需支付经济补偿”“用人单位未在约定期限内履行通知生效义务,视为竞业限制约定未生效”等。白皮书以辖区内劳动人事争议案件审理情况为视角,对2020年度至2023年度海淀法院劳动人事争议的基本情况、特征样态、工作机制、典型案例等进行系统归纳和全面总结,助推全社会增强法治观念京东热下载,引导劳动者理性维权,推进企业完善用工管理制度,并以此为契机增强人民法院与相关行政机构之间的良性互动,共同完善多元化的劳动争议纠纷处理机制,促进和谐劳动关系构建。编辑 彭冲 校对 张彦君
🔧(撰稿:穆宽菲)
疫情催生“最宅”春节假期 彩电企业刮起“社交风”
2024/05/19关元强💎
泸州老窖:深股上市迎来“三十而立”之年 归母净利润增126倍
2024/05/19甘琛英🔀
安徽六安新增2例新冠肺炎确诊本土病例(附轨迹)
2024/05/19逄娣颖♳
以色列总理说无论是否达成协议都将攻打拉法
2024/05/19蓝悦羽⏲
八日超1亿剂次 全国新冠疫苗接种提速各省进度不一
2024/05/19向敬琰❕
金不换红木楼伟程:匠心独运,传承红木文化
2024/05/18古彬莺✒
同心协力同题共答推进健康中国建设
2024/05/18骆山平⚒
浙江:5万碗腊八粥 排一夜就为这一口
2024/05/18怀康磊v
旗下贸易公司身陷纽约期铜“逼空旋涡”?洛阳钼业回应
2024/05/17廖惠舒i
把公众的零星注意力争取过来——科普视频助科学知识成功“出圈”
2024/05/17卓惠山🎾